Les conditions de travail souples font partie intégrante de la culture d’entreprise de PwC

Chez PwC, nous comprenons que chacun a une vie familiale et sociale en dehors du travail. Nous le comprenons bien. Nous savons aussi que vous avez d’autres obligations et intérêts. Que ce soit pour les sports, le temps passé en famille, le bénévolat dans des organismes caritatifs ou même les réunions entre amis. Nous savons combien tout cela est important pour vous. Ça l’est aussi pour PwC. Vous serez peut-être surpris de l’apprendre, mais appuyer et favoriser des conditions de travail flexibles fait partie intégrante notre culture d’entreprise.

Nous offrons une quantité d’options en matière de mieux-être et de formules de travail personnalisées afin de répondre à vos besoins. Par exemple, vous pouvez condenser votre semaine de travail pour prendre des vendredis après-midi de congé. Eh oui, c’est bel et bien possible et  c’est la raison d’être du programme des vendredis à plage mobile. Peut-être souhaitez-vous tout simplement travailler de la maison pour éviter les embouteillages? Dans ce cas, le télétravail s’offre à vous. Grâce à une variété d’outils technologiques, PwC vous donne une grande souplesse pour choisir l’endroit d’où vous travaillez. Il se peut qu’un membre de votre famille soit gravement malade et que vous ayez besoin de vous absenter du travail. Le programme de congé flexible vous donne la possibilité de prendre des jours de congé supplémentaires non rémunérés en plus des congés annuels pour vous livrer aux occupations qui vous intéressent.

Nos programmes de santé et de mieux-être sont également souples. PwC vous donne la possibilité de choisir la protection d’assurance des soins médicaux et dentaires ainsi que l’assurance-vie qui vous conviennent. Nous offrons même une prime qui peut servir à payer votre abonnement à un centre sportif, des laissez-passer pour le ski, des leçons de tennis ou encore des cours de golf.  Vous vous sentez stressé? Nous avons des services de consultation et de soutien gratuits et confidentiels. Cela vous aidera à vous sentir mieux.

Chez PwC, la souplesse fait partie intégrante des conditions de travail. C’est le mot d’ordre et  c’est une bonne chose.