PwC participe à l’initiative Une heure pour la Terre 2012 – et vous?

Le 31 mars à 20 h 30 (tous les fuseaux horaires), à l’occasion de Earth Hour (Une heure pour la Terre), tous les bureaux de PwC du pays éteindront leurs lumières afin de sensibiliser l’opinion aux questions d’économie de l’énergie. Nous encourageons ainsi toutes les personnes que nous connaissons à participer à cette campagne : employés, recrues, anciens et clients, et la liste est longue! Voici une nouvelle initiative qui démontre notre volonté à tenir notre engagement dans le domaine de la Responsibilité d’entreprise.

PwC is participating in Earth Hour 2012 - are you?

On March 31st at 8:30pm (all time zones) PwC offices across the country will be turning out their lights for Earth Hour and raising awareness about energy conservation.  We're encouraging everyone we know to play their part by doing the same thing - our employees, new recruiters, alumni, clients - the list goes on!  It’s just another example of how we're bringing our commitment to Corporate Responsibility to life.

Did you miss Personal Brand Week?

During March 2012 we ran PwC Canada’s very first Personal Brand Week.  If you missed it, don’t worry, it’s not too late to define, present, and build your professional identity online and offline. A strong and positive personal brand can help you connect with opportunities, build relationships and promote you even more effectively.

To help you stand out from the crowd, we are posting our complete Personal Brand Week E-Book here. Our series of articles, worksheets, quizzes and interactive tools will help you elevate your personal brand to the next level. You may also want to join our discussion on Facebook.

We encourage you to keep visiting our PwC News Express blog for more helpful tips and news.

Build your personal brand today and see the difference it makes!

PwC named a top employer for new Canadians

We are proud to announce that PwC has been selected as one of the Best Employers for New Canadians for 2012. This follows PwC’s recent selection as one of Canada’s Top 100 Employers for 2012, which represents the eighth consecutive year PwC has been recognized for this prestigious award.

Diversity and inclusion is a critical component of PwC’s success, and we’re truly honoured to have been recognized for our efforts!

Check out our website for more details on our diversity and inclusion initiatives by clicking here and see how we help everyone create a future as brilliant as they are.

PwC au palmarès des meilleurs employeurs pour les néo-Canadiens

Nous sommes fiers d’annoncer que PwC figure au palmarès des meilleurs employeurs pour les néo-Canadiens en 2012. Par ailleurs, le cabinet a récemment été classé, pour la huitième année consécutive, parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada en 2012.

La diversité et l’inclusion sont des aspects fondamentaux de la réussite de PwC, et nous sommes très honorés d’avoir été reconnus pour nos efforts!

Pour en savoir plus sur les mesures prises par PwC pour promouvoir la diversité et l’inclusion et découvrir comment nous aidons chaque employé à se bâtir une carrière prometteuse, consultez notre site Web en cliquant ici.

Grâce à vous, l’initiative « Cette semaine, crée ta marque! » a été une grande réussite!

Merci d’avoir passé du temps avec nous pendant la toute première édition  de l’initiative « Cette semaine, crée ta marque! »  lancée par PwC Canada. Nous sommes ravis de voir vos commentaires, vos questions et vos réactions sur Facebook, et de constater que vous nous suivez sur Twitter. Cette semaine a été une formidable réussite grâce à votre participation, et nous espérons qu’elle vous a été utile.

Notre série d’articles, de tableaux, de jeux-questionnaires et d’outils interactifs est conçue pour vous aider à créer votre identité professionnelle, à accéder aux opportunités d’emploi et à vous distinguer.

Si vous avez manqué l’initiative « Cette semaine, crée ta marque! », pas de panique! Nos ressources seront accessibles sur notre page Facebook. Nous vous invitons à rester en contact avec nous et à nous poser toutes vos questions.

Développez votre marque personnelle, et donnez une excellente première impression!

You made Personal Brand Week a huge success!

Thank you for sharing your time with us during PwC Canada’s first ever Personal Brand Week! We appreciate your comments, questions, likes on Facebook, and for following us on Twitter. Our week was a huge success because of your participation and we hope you found it useful.

Our series of articles, worksheets, quizzes and interactive tools are designed to help you build your professional identity, connect with opportunities, and stand out from the crowd.

No worries – if you missed Personal Brand Week, our resources will be available on our Facebook page for your review. We encourage you to keep in contact with us and ask us any questions you may have.

Build your personal brand and make a great first impression!

Jour 5 : Comment peaufiner ta présentation

Fiche d’exercice du vendredi

La liste de vérification ci-dessous t’aidera à faire bonne impression dans n’importe quelle situation professionnelle. Exerce-toi et répète plusieurs fois ton texte de présentation. Les meilleures présentations, pour paraître naturelles (et non récitées), doivent être bien préparées. Dans la mesure du possible, exerce-toi devant une personne en qui tu as confiance – ami, membre de la famille ou représentant d’un service d’orientation professionnelle – et enregistre-toi pour voir comment tu t’en tires.

Peaufine ta présentation. Venez nous voir sur la page Facebook des services de recrutement de PwC Canada et restez à l’écoute de nos nouvelles.

Day 5: How to perfect your pitch

Do you make a great first impression? Part of your personal brand is projecting a true image of yourself and communicating well. It’s a critical part in building strong relationships, connecting with opportunities, and promoting you more effectively. Review our checklist to help you make a great first impression in any professional situation by participating in PwC’s Personal Brand Week! Regardless of what career path you choose, our tips to perfect your pitch will help elevate your personal brand to the next level. Read our checklist to explore how to perfect your pitch.

Hazel Claxton, PwC's Human Capital Leader, gives some advice on building relationships:

Join the conversation today on our Recruiting Facebook.

Jour 4 : De l’autre côté du miroir – Dans la tête du recruteur

Par James Davidson, Directeur, Acquisition de talents – Campus

Quel est le secret qui permet de se démarquer des autres en entrevue? Il suffit d’être soi-même. En tant que recruteur, c’est ce qui me donne envie de mieux connaître un candidat. On me demande parfois s’il existe un type d’image de marque personnelle qui tranche vraiment sur les autres. La réponse est non. La marque personnelle d’un candidat est simplement le reflet de sa personnalité. PwC Canada attache beaucoup d’importance à la diversité – et celle-ci ne se limite pas au sexe de la personne et à ses antécédents culturels. Il s’agit aussi de diversité sur le plan des compétences et des points forts, des perspectives et des personnalités. Ainsi, j’ai interviewé des personnes capables d’exprimer clairement l’orientation qu’elles voulaient donner à leur carrière et les moyens qu’elles comptaient prendre, et elles m’ont impressionné. Mais j’ai aussi rencontré des candidats capables de dire honnêtement qu’ils ne savaient pas exactement ce qui les intéressait et qu’ils voulaient explorer différentes avenues avant de se décider, et je les ai admirés aussi.

Conseils sur la préparation des salons de l’emploi et des entrevues. Venez nous voir sur la page Facebook des services de recrutement de PwC Canada et restez à l’écoute de nos nouvelles.